Was macht einen guten Coach aus? Systemischer Personal und Business Coach Berlin erklärt es
- caterinapogorzelski Selbstliebe Coach
- 29. März
- 4 Min. Lesezeit
Aktualisiert: 30. März
Auf der Beauty Business Bühne der Beautymesse Düsseldorf wurde ich als Speakerin gefragt: Was macht für dich einen guten Coach aus?
Eine Frage, die mich nicht losgelassen hat. Denn der Coaching-Markt ist groß, unübersichtlich und leider wenig reguliert. Der Begriff Coach ist in Deutschland nicht geschützt. Jede und jeder darf sich so nennen, unabhängig von Ausbildung, Erfahrung oder Haltung. Das macht die Suche schwierig.
Deshalb möchte ich dir heute ehrlich und klar sagen, worauf es wirklich ankommt.
Schau zuerst auf die Ausbildung
Das klingt selbstverständlich, ist es aber nicht.
Frag konkret nach: Welche Ausbildung hat dein Coach? Wie lange?
Bei welchem Institut? Ist sie anerkannt? Eine fundierte Ausbildung ist die Basis. Alles andere baut darauf auf.
Coaching ist nicht Beratung – ein Unterschied, der alles verändert
Das wird so häufig verwechselt, und ich finde es so wichtig, das klarzustellen.
Ein Berater analysiert deine Situation und gibt dir Empfehlungen. Das hat seine absolute Berechtigung. Aber ein Coach macht etwas grundlegend anderes.
Ein Coach stellt dir Fragen, die du dir selbst nicht stellst. Ein Coach begleitet dich durch einen Prozess. Und am Ende bist du es, der die Lösung findet.
Denn du bist die Expertin, der Experte für dein eigenes Leben und dein Business.
Das ist kein kleiner Unterschied. Das ist eine komplett andere Haltung.
Was systemisches Coaching bedeutet
Ich bin systemischer Business und Personalcoach, systemischer Teamcoach, Hypnosecoach, systemische Aufstellerin, EFT Coach ( Emotional Freedom Techniques) und Wing Wave Coach für Erwachsene und Kinder.
Der systemische Ansatz ist das Herzstück meiner Arbeit.
Was bedeutet das konkret? Im systemischen Coaching schaue ich nie nur auf dich als einzelne Person. Ich schaue auf dein ganzes System, deine Rolle, deine Beziehungen, dein Team, dein Umfeld und die Wechselwirkungen, die darin wirken. Denn Probleme entstehen selten im Vakuum.
Wenn du als Unternehmerin, als Führungskraft oder als Mensch etwas an dir veränderst, verändert sich automatisch auch dein Umfeld mit. Das ist die Kraft des systemischen Ansatzes. Und genau deshalb ist systemisches Coaching besonders wirkungsvoll für alle, die im Business, im Team oder im Leben nachhaltig etwas bewegen wollen.
Selbstwirksamkeit – warum dieser Begriff so wichtig ist
Eines der Konzepte, das mir in meiner Arbeit am Herzen liegt, ist die Selbstwirksamkeit. Der Begriff wurde vom Psychologen Albert Bandura geprägt, einem der einflussreichsten Forscher des 20. Jahrhunderts.
Selbstwirksamkeit bedeutet: ich glaube daran, dass ich es schaffen kann.
Auch wenn es schwierig wird.
Was das für dich bedeutet: Nicht deine tatsächlichen Fähigkeiten entscheiden darüber, ob du handelst. Sondern dein Glaube daran, dass du es kannst.
Erfolgserlebnisse, Vorbilder und Bestärkungen
Die Selbstwirksamkeitstheorie betont die aktive Rolle einer Person in ihrem eigenen Verhalten und ihrer Motivation sowie die Bedeutung von Erfolgserlebnissen, Vorbildern und Bestärkung spielen dabei eine große Rolle.
Das bedeutet für meine Arbeit als Coach: Ich helfe dir nicht, dich zu verändern. Ich helfe dir, wieder zu vertrauen, dass du es kannst. Denn dieses Vertrauen ist die Voraussetzung für alles andere.
Ressourcen stärken statt Mangel betonen
Viele Menschen kommen ins Coaching mit dem Gefühl, dass etwas fehlt.
Dass sie nicht gut genug sind, nicht weit genug, nicht stark genug.
Meine Haltung ist eine andere: Alles, was du brauchst, ist schon in dir.
Ein guter Coach leuchtet mit der Taschenlampe auf das, was schon da ist.
Auf deine Stärken, dein Potenzial, deine Ressourcen. Wir fokussieren uns nicht auf den Mangel. Wir fokussieren uns auf das, was trägt, was wächst und was schon lange in dir steckt, ohne dass du es vielleicht siehst.
Das ist ressourcenorientiertes, systemisches Coaching.
Und das ist der Kern meiner Arbeit.
Selbstwahrnehmung und zurück in die eigene Stärke
Ein guter Systemischer Business Coach bringt dich in die Selbstwahrnehmung. Sie oder er hilft dir zu sehen, was du allein nicht siehst. Nicht weil du es nicht könntest, sondern weil du mittendrin steckst. Das ist nicht Schwäche. Das ist menschlich.
Und dann bringt er dich zurück in deine Stärke.
Das ist für mich das Ziel jedes Coachings. Nicht Abhängigkeit vom Coach, sondern mehr Klarheit, mehr Selbstsicherheit, mehr Handlungsfähigkeit
für Dich.
Coaching schaut nach vorne.
Coaching ist zukunftsorientiert.
Wir schauen nicht endlos zurück.
Wir schauen nach vorne.
Was willst du? Was brauchst du dafür? Was ist schon da?
Das unterscheidet Coaching auch von Therapie, die oft tiefer in die Vergangenheit arbeitet. Beides hat seine Berechtigung.
Aber Coaching ist immer lösungsorientiert, immer nach vorne gewandt.
Was ich dir mitgeben möchte, wenn du einen Coach suchst
Frag nach der Ausbildung. Frag nach der Haltung.
Und frag dich selbst: Will ich jemanden, der mir sagt was ich tun soll?
Oder jemanden, der mir hilft, selbst zu sehen, was schon in mir steckt?
Das ist der Unterschied. Und er ist entscheidend.
Ich begleite Menschen und Teams in Einzelcoachings und Firmenworkshops. Mit systemischem Coaching, Hypnose, systemischer Aufstellung, EFT und Wing Wave. Immer mit derselben Haltung: Du bist nicht das Problem.
Du bist die Lösung.
👉 Bereit für den nächsten Schritt?
Wenn du spürst, dass du gerade feststeckst — im Business, im Alltag oder einfach mit dir selbst — dann lass uns sprechen.
In einem kostenlosen Erstgespräch schauen wir gemeinsam, wo du stehst und was möglich ist.
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